Description
- 主要类别
- 工作
- 类型
- 人力资源
- 工作类型
- 全职
- 经验
- 1年+
ការទទួលខុសត្រូវ ៖ ១. ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងតម្រង់ទិស - សម្របសម្រួលការប្រកាសជ្រើសរើស ការពិនិត្យប្រវត្តិរូបសង្ខេប និងកាលវិភាគសម្ភាសន៍។ - រៀបចំលិខិតផ្តល់ការងារ និងរៀបចំកម្មវិធីតម្រង់ទិសការងារ។ ២. ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍ - ជួយរៀបចំកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលទាំងខាងក្នុង និងខាងក្រៅ។ - រក្សាកំណត់ត្រាបណ្តុះបណ្តាល និងតាមដានការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គលិក។ ៣. ការគ្រប់គ្រងលទ្ធផលការងារបុគ្គលិក - គាំទ្រដំណើរការវាយតម្លៃការអនុវត្ត និងការរក្សាទុកឯកសារ។ - តាមដាន និងអង្កេតលើផែនការកែលម្អការអនុវត្ត (PIP)។ ៤. សំណង និងអត្ថប្រយោជន៍ - ប្រមូល និងផ្ទៀងផ្ទាត់ទិន្នន័យទាក់ទងនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ (វត្តមាន ការសុំច្បាប់ …។ល។)។ - ដោះស្រាយ និងឆ្លើយរាល់សំណួររបស់បុគ្គលិកទាក់ទងនឹងប្រាក់ខែ អត្ថប្រយោជន៍ និងការកាត់កង។ ៥. គោលនយោបាយ និងការអនុលោមតាមច្បាប់ - ធានាថាការអនុវត្តធនធានមនុស្សគោរពតាមច្បាប់ការងារ និងគោលនយោបាយផ្ទៃក្នុង។ - ជួយក្នុងការអនុវត្ត និងផ្តល់ព័ត៌មាននៃគោលនយោបាយធនធានមនុស្សទៅដល់បុគ្គលិក។ ៦. រដ្ឋបាលធនធានមនុស្ស - រក្សាកំណត់ត្រាបុគ្គលិកត្រឹមត្រូវ និងបច្ចុប្បន្នភាព។ - រៀបចំលិខិតផ្នែកធនធានមនុស្ស ធ្វើរបាយការណ៍ និងជំនួយគាំទ្រផ្នែករដ្ឋបាលធនធានមនុស្សទូទៅ។ - ការងារផ្សេងៗទៀតដែលចាត់ចែងដោយប្រធានគ្រប់គ្រង។
Please click on phone number to show and don't forget to mention that you found this ad on Khmer24.com.
Company Name
GMI Auto International Co., Ltd.
Contact Phones
ការមិនទទួលខុសត្រូវ / Disclaimer
យើងខ្ញុំមិនគ្រប់គ្រងមាតិកា ដែលបានបង្ហោះឡើងដោយសមាជិកឡើយ។ ដូច្នេះយើងមិនទទួលខុសត្រូវលើការផ្សាយផលិតផលនេះទេ ហើយក៏មិនធានាចំពោះបញ្ហាដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ ឬ ប្រយោលទៅនឹងសកម្មភាព ឬ អសកម្មណាមួយឡើយ។
We does not control the content posted by members and therefore assumes no responsibility and disclaims any liability for any consequence relating directly or indirectly to any action or inaction.
