អ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកលក់ និងទីផ្សារ
អ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកលក់ និងទីផ្សារ គឺជាសមាជិកដ៏សំខាន់នៃក្រុមរបស់យើង អ្នកនឹងទទួលខុសត្រូវចំពោះការជំរុញកំណើនប្រាក់ចំណូល ជំរុញទំនាក់ទំនងអតិថិជន និងបង្កើតយុទ្ធសាស្រ្តទីផ្សារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយការផ្តល់ជូនប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយរបស់យើង។ ដឹកនាំ និងត្រួតពិនិត្យគោលការណ៍ទីផ្សារ និងការលក់របស់ក្រុមហ៊ុន គោលបំណង និងគំនិតផ្តួចផ្តើម។ កំណត់យុទ្ធសាស្រ្តទីផ្សារ និងការលក់រយៈពេលខ្លី និងរយៈពេលវែង និងវាយតម្លៃប្រសិទ្ធភាពនៃកម្មវិធីលក់បច្ចុប្បន្ន និងម៉ាកយីហោទីផ្សារ។ ណែនាំការកែលម្អផលិតផល ឬសេវាកម្ម ដើម្បីបង្កើនការពេញចិត្តរបស់អតិថិជន និងសក្តានុពលនៃការលក់ និងការយល់ដឹងអំពីម៉ាកយីហោ។
ទំនួលខុសត្រូវ៖
• គោលនយោបាយលក់៖ ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងអនុវត្តគោលនយោបាយលក់ បង្កើតការលក់ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពតម្លៃផលិតកម្មសេវាកម្ម និងកំណត់តម្លៃដោយផ្អែកលើការស្រាវជ្រាវទីផ្សារ។
• យុទ្ធសាស្ត្រលក់៖ បង្កើត និងអនុវត្តយុទ្ធសាស្រ្តលក់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅចំណូល ពង្រីកមូលដ្ឋានអតិថិជនរបស់យើង និងបន្តនាំមុខនិន្នាការទីផ្សារ។
• ការគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងអតិថិជន៖ បណ្តុះទំនាក់ទំនងដ៏រឹងមាំ និងយូរអង្វែងជាមួយអតិថិជនថ្មី និងដែលមានស្រាប់ ការយល់ដឹងពីតម្រូវការរបស់ពួកគេ និងការផ្តល់ដំណោះស្រាយផ្សាយពាណិជ្ជកម្មដែលសមស្រប។
• ភាពជាអ្នកដឹកនាំក្រុម៖ ដឹកនាំ និងណែនាំក្រុមលក់ និងទីផ្សារ ផ្តល់ការណែនាំ និងការគាំទ្រ ដើម្បីធានាបាននូវភាពជោគជ័យជាបុគ្គល និងសមូហភាព ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅ KPI ប្រចាំខែ។
• ការស្រាវជ្រាវទីផ្សារ៖ ធ្វើការស្រាវជ្រាវទីផ្សារជាប្រចាំ និងការវិភាគគូប្រជែងដើម្បីកំណត់ពីឱកាស ការគំរាមកំហែង និងនិន្នាការឧស្សាហកម្មដែលនឹងជូនដំណឹងអំពីយុទ្ធសាស្ត្រលក់ និងទីផ្សាររបស់យើង។
• យុទ្ធនាការទីផ្សារ៖ ដឹកនាំក្រុមទីផ្សារដើម្បីបង្កើតយុទ្ធនាការទីផ្សារគួរឱ្យទាក់ទាញ ដែលផ្សព្វផ្សាយសេវាកម្មប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយរបស់យើង និងទាក់ទាញអតិថិជនសក្តានុពល។
• របាយការណ៍ចំណូល៖ រៀបចំការព្យាករណ៍ការលក់ត្រឹមត្រូវ និងរបាយការណ៍ចំណូល ដោយផ្តល់ព័ត៌មានថ្មីៗជាប្រចាំដល់ក្រុមអ្នកគ្រប់គ្រង។
• ការចរចា និងការរៀបចំឯកសារផ្លូវច្បាប់៖ ត្រួតពិនិត្យការចរចាកិច្ចសន្យាជាមួយអតិថិជន ដោយធានាថាកិច្ចព្រមព្រៀងមានអត្ថប្រយោជន៍ទៅវិញទៅមកត្រូវបានសម្រេច ខណៈពេលដែលការពារផលប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុន។
• ផែនការសកម្មភាពប្រចាំឆ្នាំ៖ បង្កើត និងអនុវត្តផែនការសកម្មភាពប្រចាំឆ្នាំ ដោយគូសបញ្ជាក់ពីគោលដៅនៃការលក់ និងទីផ្សារសំខាន់ៗ យុទ្ធសាស្ត្រ និងយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ឆ្នាំខាងមុខ។
• ផែនការថវិកាប្រចាំឆ្នាំ៖ បង្កើត និងអនុវត្តផែនការថវិកាប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់ផ្នែកលក់ និងទីផ្សារ ដោយធានាថាធនធានត្រូវបានបែងចែកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដើម្បីគាំទ្រសកម្មភាពដែលបានគ្រោងទុក។
• ផែនការទីផ្សារប្រចាំឆ្នាំ៖ បង្កើត និងអនុវត្តផែនការទីផ្សារប្រចាំឆ្នាំ គូសបញ្ជាក់អំពីនិន្នាការទីផ្សារ ផ្នែកគោលដៅ និងឱកាសសម្រាប់កំណើន ហើយតម្រឹមវាជាមួយយុទ្ធសាស្ត្រអាជីវកម្មទាំងមូល។
• កិច្ចសហការ៖ ធ្វើការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយក្រុមខាងក្នុងនិងក្រៅ រួមទាំងការផលិតខ្លឹមសារ ការផលិតវីដេអូ និងទីផ្សារឌីជីថល ដើម្បីតម្រឹមកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងលក់ជាមួយនឹងការផ្តល់ជូនប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយរបស់យើង។
• បណ្តាញទំនាក់ទំនង៖ តំណាងក្រុមហ៊ុននៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ឧស្សាហកម្ម សន្និសីទ និងឱកាសនៃបណ្តាញដើម្បីបង្កើតការយល់ដឹងអំពីម៉ាកយីហោ និងបង្កើតការនាំមុខអាជីវកម្មថ្មី។
តម្រូវការ
• បរិញ្ញាបត្រផ្នែកពាណិជ្ជកម្ម ទីផ្សារ គ្រប់គ្រងពាណិជ្ជកម្ម ទំនាក់ទំនង ឬផ្នែកដែលពាក់ព័ន្ធ។
• កំណត់ត្រាដែលបានបញ្ជាក់យ៉ាងហោចណាស់ 5 ឆ្នាំក្នុងតួនាទីលក់ និងទីផ្សារនៅក្នុងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម ឬឧស្សាហកម្មដែលពាក់ព័ន្ធ។
• ជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំដ៏រឹងមាំ ជាមួយនឹងសមត្ថភាពក្នុងការលើកទឹកចិត្ត និងគ្រប់គ្រងក្រុមចម្រុះ។
• ជំនាញទំនាក់ទំនងល្អ និងអន្តរបុគ្គល ស្ទាត់ជំនាញក្នុងការកសាង និងរក្សាទំនាក់ទំនងអតិថិជន។
• ការយល់ដឹងស៊ីជម្រៅអំពីឧស្សាហកម្មប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មឌីជីថល និងនិន្នាការទីផ្សារ។
• បង្ហាញពីសមត្ថភាពក្នុងការបំពេញ និងលើសពីគោលដៅលក់ និងជំរុញកំណើនប្រាក់ចំណូល។
• ផ្នត់គំនិតវិភាគជាមួយនឹងសមត្ថភាពក្នុងការបកស្រាយទិន្នន័យ និងប្រើប្រាស់ការយល់ដឹងដើម្បីជូនដំណឹងដល់ការសម្រេចចិត្ត។
• ជំនាញការចរចា និងការបង្ហាញពិសេស។
• ស្ទាត់ជំនាញក្នុង Microsoft Office
Preferred Skills
• ភាពជាអ្នកដឹកនាំ
• ការគិតបែបយុទ្ធសាស្ត្រ
• ការគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងអតិថិជន
• ការស្រាវជ្រាវទីផ្សារ និងការវិភាគ
• ជំនាញការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មឌីជីថល
• ចំណេះដឹងឌីជីថល
• ជំនាញចរចា
• ការគ្រប់គ្រងថវិកា
• ការគ្រប់គ្រងក្រុម
• ការច្នៃប្រឌិត និងការច្នៃប្រឌិត
• ចំណេះដឹងផ្នែកឧស្សាហកម្ម
| Name | : Mao Kimsean |
| Location | : Phnom Penh |
| Address | : ផ្ទះលេខ662 ផ្លូវជាតិលេខ2 សង្កាត់ចាក់អង្រែក្រោម ភ្នំពេញ |
| Website | : https://www.khmer24.com/MaoKimseanHR |
ជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្នែកលក់ខាងក្នុង2អ្នកនឹងខាងក្រៅ4អ្នកបន្ទាន់ ការងារទទួលខុសត្រូវ៖ - រួសរាយរាក់ទាក់ ជាមួយអតិថិជន - ឆ្លើយតបសារ ជាមួយអតិថិជនតាមប្រព័ន្ធ តេលេក្រាម - មានភាព រហ័សរហួន - ឧស្សាហ៍ព្យាយាម ស្រឡាញ់ការងារ - មានក្រមសីលធម៍ល្អ និងចេះធ្វើការងារជាក្រុម។ ទាក់ទងលេខ 012665221
GLORIA JEAN’S COFFEES (CAMBODIA) CO., LTD No.16D (E1 & E2), Corner St. 51 & St. 310, Sangkat BKK 1, Khan Chamkarmorn, Phnom Penh, Cambodia Tel: +855 (0) 96 613 8699 JOB TITLE : Senior Marketing Officer. POSITION TYPE : FULL TIME DEPARTMENT : MARKETING DEPARMENT REPORTS TO : GENERAL MANAGER JOB DESCRIPTION Job Purpose: In your Position of Senior Marketing Officer with Gloria Jean’s Coffees (GJC) you are assisting the General Manager in developing marketing campaigns to promote our brand, our products, and our outlets. The role includes planning, advertising, public relations, organizing events, distribution, sponsorship and research. Across the overall performance of your tasks, you have to make sure that all brand visual and graphic guidelines are respected in order to secure the brand cohesion. Duties: • Compiling all marketing/communication material from Gloria Jean’s Coffees international platform for our use within Cambodia; • liaising and networking with a range of stakeholders including guests, colleagues, suppliers and partner organizations; • communicating with target audiences and managing relationships; • sourcing advertising opportunities and placing adverts in the press/other media depending on the campaign; • Following up on the production of marketing materials, including leaflets, posters, flyers, banners, e-newsletters and others as per campaign specifications and brand guidelines; • Writing/translating and proofreading copy in Khmer; • Liaising with designers and printers; • Organizing photo shoots and other interviews or meeting with media partners; • Arranging for the effective distribution of marketing materials with Outlet Managers; • Maintaining and updating guests’ databases; • Planning, organizing and/or attending events inside our outlets and outside such as conferences, receptions and exhibitions; • Sourcing and securing sponsorship; • Conducting basic market research such as guests’ satisfaction survey, focus groups, competitors’ analysis, market and trend development according to our target; • Contributing to, and developing, marketing plans and campaigns; • Managing marketing activities within budget limits; sourcing and submitting quotations, communicating contracts and invoices • Evaluating marketing campaigns; • Managing GJCC Facebook page and & other social media. • Keeping GJCC website up to date as necessary using the internal web administration tools. • Using electronic marketing tools to inform guests and promote products/ campaigns • Keep stock and track of a unified storage of presentations, materials on marketing and communications, both soft files and printed material, so that internal groups can easily access to. • Work on a Marketing budget • Other tasks assign by General Manager Please send you CV at [email protected]. Telegram : +855 (0) 96 613 8699
ជ្រើសរើសផ្នែកលក់ 6នាក់ 1-កំរិតសិក្សាចាប់ពីថ្នាក់ទី១២ ឡើងទៅ 2- រូបសម្បត្តិសមរម្យ 3- ចេះមានគំនិតផ្តួចផ្តើម(Initiative Idea) ពេលបំពេញការងារ 4- ចេះធ្វើការជាក្រុម និងមានភាពទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ 5- ស្មោះត្រង់និងការងារ ម៉ោងការងារ -វេន A - 08:00am-06:30pm -វេន C - 10:00am-09:00pm -វេន D - 01:00pm-11:30pm - ឈប់សម្រាក 4ថ្ងៃ ក្នុង1ខែ - កម្រៃជើងសារ
Job Title: Digital Marketing Team Leader Location: Morgan Tower, Phnom Penh Role Overview: We are seeking a talented and experienced Digital Marketing Team Leader to join our dynamic team. The ideal candidate will have a passion for digital marketing, a strong understanding of various digital channels, and proven leadership skills to drive the team towards achieving strategic objectives. As the Digital Marketing Team Leader, you will be responsible for overseeing and executing digital marketing campaigns, optimizing performance, and mentoring team members to ensure continuous growth and success of the company. Key Responsibilities: 1. Lead a team of digital marketing professionals, providing guidance, support, and mentorship to drive performance and achieve goals. 2. Develop and implement digital marketing strategies across various channels including but not limited to social media, email marketing, content marketing, and display advertising. 3. Collaborate with cross-functional teams including creative, product, and other departments to align digital marketing efforts with overall business objectives. 4. Analyze campaign performance metrics, generate reports, and derive actionable insights to optimize campaigns and improve return on investment. 5. Stay updated with industry trends, best practices, and emerging technologies in digital marketing to maintain a competitive edge. 6. Manage budgets effectively, allocate resources efficiently, and ensure adherence to financial targets. 7. Foster a culture of innovation, collaboration, and continuous improvement within the digital marketing team. 8. Monitor market trends, competitor activities, and customer behavior to identify opportunities and challenges for the business. 9. Ensure compliance with relevant regulations and best practices in digital marketing. Qualifications: • Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or a related field. Master’s degree preferred. • At least 5 years of experience in digital marketing with a proven track record of success in leading and managing digital marketing initiatives. • In-depth knowledge of digital marketing channels, tools, and techniques. • Strong analytical skills with the ability to interpret data and draw actionable insights. • Excellent communication and interpersonal skills with the ability to effectively collaborate with internal and external stakeholders. • Demonstrated leadership abilities with experience in building, motivating, and managing high-performing teams. • Creative thinking and problem-solving skills with a results-oriented mindset. • Proficiency in digital marketing analytics tools such as Google Analytics, Adobe Analytics, etc. • Relevant certifications in digital marketing (e.g., Google Ads, Facebook Blueprint, HubSpot) would be an advantage. Benefits including: Your benefit will include, - Salary adjustment after probation base on performance - Annual Salary Evaluation - Personal health insurance - Medical Claim - Optical and Dental Claim - 13 Annual Leave Days - 14 Annual Sick Leave Days - 13th Month Salary - Yearly Bonus - Birthday Ang Bao - Chinese New Year Red Pocket - Company Monthly Birthday Celebration - Training courses programs throughout the year Please send your Cover letter and Resume to: https://t.me/Sovanphay Company Website: https://www.teleperformer.co/
Job Profile: As a Supervisor, Market Strategic & Planning you will coordinate, implement our marketing in
Chinese speaking and available to go any where or oversea
ក្រុមហ៊ុនទូរស័ព្ទ itel យើងខ្ញុំត្រូវការបុគ្គលិកផ្នែកលក់ទាំងភ្នំពេញ និងតាមបណ្ដាលខេត្ត (រស់នៅខេត្តផ្ទាល់) (មិនមែ
+ ការពិពណ៌នាការងារ • រៀបចំផែនការ និងធ្វើការពាក់ព័ន្ធជាមួយការគ្រប់គ្រងសម្ភារៈទីផ្សារទាំងខាងក្នុង និងខាងក្រៅ
ក្រុមហ៊ុនថ្នាំពណ័ឡាក់គីផេន ជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្នែកទីផ្សារប្រុសជាច្រើននាក់បន្ទាន់ អាយុចាប់ពី28ឆ្នាំឡើង ឧស្សាហ៏ ព្
*ជ្រើសរើសចំនួន02នាក់ ( លក់តាមខេត្ត និងលក់តំបន់ក្រុងភំពេញ) *មានជំនាញក្នុងការលក់ទំនិញ និងទំនាក់ទំនងជាមួយអតិថិជន
