ការពិពណ៌នា

1. ការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក • គ្រប់គ្រងឯកសារបុគ្គលិកទាំងអស់ • រៀបចំប្រវត្តិបុគ្គលិក និងរក្សាទុកឯកសារឱ្យមានសុវត្ថិភាព • តាមដានវត្តមាន ការមកយឺត ការឈប់សម្រាក និងការអវត្តមាន • គ្រប់គ្រងការសាកល្បងការងារ និងវាយតម្លៃបុគ្គលិកថ្មី • រៀបចំលិខិតបញ្ជាក់ការងារ លិខិតព្រមាន និងឯកសារផ្សេងៗ 2. ប្រាក់ខែ អត្ថប្រយោជន៍ និងរង្វាន់ • ត្រួតពិនិត្យទិន្នន័យវត្តមានសម្រាប់គណនាប្រាក់ខែ • សម្របសម្រួលជាមួយផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុក្នុងការបើកប្រាក់ខែ • គ្រប់គ្រងប្រាក់បន្ថែម ម៉ោងបន្ថែម ការកាត់ប្រាក់ និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗ • រៀបចំគោលការណ៍ Bonus, Commission, Incentive និង Benefit • ធានាថាការបើកប្រាក់ខែត្រឹមត្រូវ និងទាន់ពេលវេលា 3. វិន័យ និងគោលការណ៍ក្រុមហ៊ុន • រៀបចំ និងអនុវត្ត Staff Policy / Company Rule • គ្រប់គ្រងបញ្ហាវិន័យ បញ្ហាជម្លោះ និងការបំពានច្បាប់ក្រុមហ៊ុន • ស៊ើបអង្កេតបញ្ហាបុគ្គលិកដោយយុត្តិធម៌ • ចេញលិខិតព្រមានតាមកម្រិតនៃកំហុស • ផ្តល់យោបល់ដល់ថ្នាក់ដឹកនាំអំពីវិធានការវិន័យ 4. ការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍបុគ្គលិក • កំណត់តម្រូវការបណ្តុះបណ្តាលរបស់បុគ្គលិក • រៀបចំផែនការបណ្តុះបណ្តាលប្រចាំខែ ឬប្រចាំឆ្នាំ • បណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកថ្មីអំពីគោលការណ៍ក្រុមហ៊ុន • សម្របសម្រួលការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកសេវាកម្ម វិន័យ ការលក់ ឬការគ្រប់គ្រង • វាយតម្លៃប្រសិទ្ធភាពបន្ទាប់ពីការបណ្តុះបណ្តាល 5. ការវាយតម្លៃសមត្ថភាពបុគ្គលិក • រៀបចំប្រព័ន្ធ KPI សម្រាប់បុគ្គលិក • តាមដានលទ្ធផលការងាររបស់បុគ្គលិកជាមួយប្រធានផ្នែក • រៀបចំការវាយតម្លៃប្រចាំខែ ត្រីមាស ឬឆ្នាំ • ផ្តល់យោបល់លើការដំឡើងតំណែង ដំឡើងប្រាក់ខែ ឬបញ្ចប់ការងារ • ជំរុញឱ្យបុគ្គលិកមានការទទួលខុសត្រូវលើលទ្ធផលការងារ

សូមចុចលើលេខទូរស័ព្ទដើម្បីបង្ហាញ ហើយកុំភ្លេចនិយាយថាអ្នកបានរកឃើញការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មនេះនៅលើ Khmer24.com។

ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន

RSN Logistics

ទំនាក់ទំនងទូរស័ព្ទ

0765556XXX

012940XXX

បង្ហាញលេខទូរស័ព្ទ

សំរោងក្រោម, ពោធិសែនជ័យ, ភ្នំពេញ

ភ្នំពេញ (ឈូកវ៉ា៣)

បង្ហាញទីតាំងនៅលើផែនទី