ផ្នែក ប្រធានគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាល និងធនធានមនុស្ស

• គ្រប់គ្រងនិងអនុវត្តន៍តាមគោលនយោបាយ និង បទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុនយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ • ត្រួតពិនិត្យ និងអនុវត្តន៍គោលនយោបាយ និតិវិធីគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សនិងរដ្ឋបាលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព • ពិនិត្យ និងអនុវត្តន៍គោលនយោបាយនៃការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សតាមការកំណត់នៃរចនាសម្ព័ន្ធក្រុមហ៊ុន • គ្រប់គ្រងនាយកដ្ឋានរដ្ឋបាលនិងធនធានមនុស្ស ស្រមតាមច្បាប់ការងារនៃព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជា • រួមពិនិត្យ រួមពិភាក្សា ជាមួយប្រធានគ្រប់គ្រងផ្នែកនីមួយលើការរៀបចំភារកិច្ចនិងការទទួលខុសត្រូវនៃបុគ្គលិកអោយមានគុណភាពនិងប្រសិទ្ធិភាពខ្ពស់ • រួមពិនិត្យ និងរួមពិភាក្សា ជាមួយប្រធានគ្រប់គ្រងផ្នែកនីមួយលើការផ្ទេរភារកិច្ចនិងតួនាទីរបស់បុគ្គលិក • រួមពិនិត្យ និងរួមពិភាក្សា ជាមួយប្រធានគ្រប់គ្រងផ្នែកនិងនាយកគ្រប់គ្រងទូទៅ លើទំនាស់ការងារ រឺ បុគ្គលិក • គ្រប់គ្រងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក កុងត្រាការងារនិងការហ្វឺកហ្វឺន ការវាយតម្លៃលើលទ្ធផលការងាររបស់បុគ្គលិក • រៀបចំនិងគ្រប់គ្រងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងកំណត់ត្រានៃប្រវត្តិការងាររបស់បុគ្គលិក • រៀបចំផែនការចំណាយលើការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស ប្រាក់រង្វាន់ និងប្រាក់បៀរវត្តន៍ទៀងទាត់របស់បុគ្គលិក • រៀបចំ និងគ្រប់គ្រងលើថ្ងៃឈប់សំរាករបស់ក្រុមហ៊ុន និងបុគ្គលិក • រៀបចំ និងគ្រប់គ្រងការប្រជុំប្រចាំខែរបស់បុគ្គលិក • ពិនិត្យ និងរួមពិភាក្សាលើការរៀបចំនៃបែបបទនិងនិតិវិធីគ្រប់គ្រងប្រត្តិបត្តិនៃផ្នែកនីមួយៗ • ត្រួតពិនិត្យសុវត្ថិភាពការងារបុគ្គលិក វិន័យការងារ ព្រមទាំងលើកកំពស់បរិស្ថានការងារនិងការរិយាល័យស្អាត • គ្រប់គ្រងនិងកត់ត្រាលើការចំណាយនៃប្រតិបត្តិបន្ទាន់ប្រចាំថ្ងៃ (Petty Cash Management) • រៀបចំ និងគ្រប់គ្រងលើកម្មវិធីសែនព្រេន ការជួបជុំ និងដំណើរកំសាន្តប្រចាំឆ្នាំរបស់បុគ្គលិក • គ្រប់គ្រងលើការថែរទាំនិងជួសជុលអាគារ យានយន្ត បរិក្ខារការិយាល័យ ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងទឹក-លូ-អគ្គិសនី • ពិនិត្យនិងគ្រប់គ្រងលើប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងហនិភ័យដូចជា ចោរកម្ម សុវត្ថិភាពកន្លែងការងារ អគ្គីភ័យ ទឹកភ្លៀង • គ្រប់គ្រងលើដំណោះស្រាយនៃ គ្រោះថ្នាក់ការងារ ការធានារ៉ាប់រង បសស និង កត្តប្បកិច្ចពន្ធលើប្រាក់បៀរវត្តន៍ • គ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធកំព្យូទ័រការិយាល័យ និង ទំនាក់ទំនងឌីជីថលរបស់ក្រុមហ៊ុន • គ្រប់គ្រងអភិបាលកិច្ច និង ប្រយុទ្ធប្រឆាំងជាមួយអំពើពុករលួយ អោយមានប្រសិទ្ធិភាពខ្ពស់ • ធ្វើការងារសហការណ័និងមានទំនាក់ទំនងល្អជាមួយផ្នែកគ្រប់គ្រង់គណនេយ្យនិងហិរញ្ញវត្ថុ ជាមួយផ្នែកគ្រប់គ្រងផលិតកម្ម-បច្ចេកទេស-គុណភាព និង ជាមួយផ្នែកគ្រប់គ្រងលក់ និង ទីផ្សារ • កត់ត្រានិងរៀបចំរបាយការណ៍គ្រប់គ្រងរដ្ឋបាល និង ធនធានមនុស្សជាប្រចាំសប្តាហ៍ ប្រចាំខែ ប្រចាំឆមាស និងប្រចាំឆ្នាំសំរាប់នាយកគ្រប់គ្រងទូទៅ និងផ្នែកគ្រប់គ្រងពាក់ព័ន្ធ(បើមានការអនុញ្ញាត)។ • ជាសេនាធិការផ្ទាល់របស់នាយកគ្រប់គ្រងទូទៅ លើតួនាទីនៃការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស និង រដ្ឋបាល • កាតព្វកិច្ចផ្សេងទៀតត្រូវបានចាត់តាំងបន្ថែមដោយ នាយកគ្រប់គ្រងទូទៅ។  ឥរិយាបទការងារ • ត្រូវអនុវត្តភារកិច្ចនិងទំនួលខុសត្រូវលើការងារដែលបានចាត់តាំងដោយនាយកគ្រប់គ្រងទូទៅ។ • ចូលរួមយ៉ាងសកម្មជាមួយក្រុមការងារលើការដោះស្រាយបញ្ហានិងភាពប្រឈមនៃក្រុមហ៊ុន។ • គោរពតាមគោលនយោបាយ និង បទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន។  លក្ខណៈសម្បត្តិ • មានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច ៥ឆ្នាំ លើការងារផ្នែករដ្ឋបាល និង ធនធានមនុស្ស • មានបរិញ្ញាប័ត្រគ្រប់គ្រង រឺតំលៃស្មើរ • មានជំនាញចរចារ និងស្វែងរកដោះស្រាយបញ្ហាបានលឿន • មានភាពអត់ធ្មត់ មត់ចត់លើការងារ និង គិតប្រយោជន៍ក្រុមហ៊ុនជាមុន • ទំនាក់ទំនងយ៉ាងស្ទាត់ជំនាញជាភាសាខ្មែរ និង មានលទ្ធភាពប្រាស្រ័យទាក់ទងជាភាសាអង់គ្លេស • ជំនាញមូលដ្ឋានកុំព្យូទ័រ Microsoft Office, Excel Advance, Project Management, Artwork Design

ព័ត៌មានទំនាក់ទំនង: សូមកុំភ្លេចនិយាយថាអ្នកបានឃើញការផ្សព្វផ្សាយនេះនៅលើ ខ្មែរ២៤។

077313xxx ចុចដើម្បីតេ

070433xxx ចុចដើម្បីតេ